中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者马富春王豪）如何在县域共青团基层组织改革中有突破、有创新、有实效，用青年喜闻乐见的活动形式凝聚青年，扩大团的影响力和覆盖面？自县域共青团基层组织改革启动以来，甘肃省玉门市依托党委政府聚合推动改革驱动力、建强基层团组织激发推动改革内生力、延伸触角彰显团建区域化改革创造力，走出共青团转型发展中的“玉门”新路径。

玉门市委、市政府将共青团改革作为全面深化改革、全面从严治党的重点工作，多次召开会议研究。玉门市委印发《玉门市共青团基层组织改革试点工作实施方案》，畅通团干部成长激励渠道，由团市委每年向组织推荐1—2名优秀团干部依程序进行提拔，履职不力的及时退出。明确了每年财政拨付10—15万元工作保障经费。将团（队）建纳入党建考核、党建带团（队）建工作纳入党委巡察监督。

针对基层团干部不专问题，玉门市常态化建立团队干部培训机制，每年将全市团队干部培训列入全市党员领导干部培训计划中，有重点赴外开展业务培训和参观学习。针对基层团组织不活问题，响应团甘肃省委实施的KPI考核，对各基层团组织日常工作量化考核，考核结果与评先树优、资源分配和选拔任用挂钩。目前，已有5名优秀团干部得到组织提拔，还有多人纳入全市优秀年轻干部后备库。针对团的工作力量不足问题，玉门市委明确每年由市委组织部选拔配备1名挂职副书记，并多渠道选拔兼职副书记，进一步充实团干部工作力量。

聚焦服务经济中心主线，玉门市创建“青年发展型”城市，从招引落地的重大项目入手，常态开展青年城市融入服务。玉门共青团对接争取各类资源，在志愿服务、济困助学、就业创业、人才培养、实践育人等领域主动作为。构建“团干部+青少年事务社工+青年志愿者”队伍体系，与多家单位形成稳定合作互动关系。此外，团市委联合市总工会对青少年活动中心维修改造，指导成立铁人青年文艺团、青少年书画协会、街舞联盟等，引领青少年积极参与公益课堂、慰问演出，同时以《玉门市志愿服务积分细则》为依托，吸收更多青年结合个人专长参与志愿服务。其间，“青春助跑团”“红领巾助跑队”发展为青年助力政务服务的品牌项目。

据悉，改革之后，玉门市各级团组织工作力量增加56人，社会领域基层团组织增加个，“青年之家”建设数达到26个，全年统筹社会资源余万元开展各类活动20场（次）。

来源：中国青年报客户端