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1分钟了解玉门大事7月0日玉门信息纵览

●玉门市大力培育发展煤化工产业

●玉门市狠抓规上企业培育

●玉门市年上半年累计支出扶贫资金万元

●玉门市获“生态城市与美丽乡村”称号

●玉门市农业产业化水平全面提升

玉门市大力培育发展煤化工产业

今年以来，玉门市积极抢抓煤化工产业发展的窗口机遇期，制定了《扩大焦煤产业链推进方案》，大力培育发展煤化工、硅基材料、钙基材料、硝基材料、建筑材料及固废循环利用、现代高载能等六个产业链，力争建设成起点高、技术新、规模大、污染小、效益好、竞争力强的新型煤化工产业体系。今年重点实施了求鹏万吨/年提质煤清洁化综合利用、源润丰30万吨混合芳烃等17个项目，其中，天鸿一期年产万吨高性能玻璃棉、仁兴EC超算中心一期、玉园区块链数据系统一期、雄关天石水泥粉磨站迁建等6个项目已建成试运行，浩海干熄焦及余热发电、鑫利尾矿废渣综合利用等3个项目正在建设，其他项目正在加快办理前期手续，力争尽快开工建设。同时，配套建设的污水处理厂、园区增量配电网试点、铁路物流集装箱货运站台、园区《发展规划》环境影响跟踪评价等8个项目顺利推进。

玉门市狠抓规上企业培育

今年以来，玉门市深入推进省委省政府“三重”“三一”工作方案落地见效，认真落实《酒泉市工业企业复产达标升规培育行动计划（--00年）》企业包抓责任，抓服务、抓调度、抓协作、抓保障，“一企一策”促进停产企业尽快复产，切实调动各企业的积极性，全力抓好规下企业转规上企业工作。至目前，年初确定的鲁玉能源科技、鑫晨光热、天鸿化工、华事达能源、雄关天石水泥、丰农科技等6户“规下转规上”重点培育企业全部投入试运行，其中，鲁玉能源上半年销售收入已达到万元，鑫晨光热、天鸿化工、华事达能源、雄关天石水泥、丰农科技等5户企业正在抓紧生产。

玉门市年上半年累计支出扶贫资金万元

今年，玉门市严格按照扶贫资金管理办法，对扶贫项目实行先预拨、后核销的制度，加快项目实施进度，上半年，累计支出扶贫资金万元，较去年同期增支9万元，增长.86%，支出进度达80.53%，高于均衡进度30.53个百分点。

玉门市获“生态城市与美丽乡村”称号

近日，在北京举行的美丽中国—生态城市与美丽乡村经验交流会上，为“全国十佳生态文明城市”“中国绿色发展优秀城市”“全国十佳生态休闲旅游城市”等颁奖，玉门市入选美丽中国—生态城市与美丽乡村。近年来，玉门市牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，大力倡导环保低碳生产生活方式，促进绿色发展。一是坚持恢复湿地，将重点湿地管护区划入公益林和封滩育林项目管理，严厉禁止毁湿开垦等违法行为，共恢复、建设湿地面积多公顷。同时近年连续新建人工湖4个，湖域面积达0万平方米，每年向人工湖注水30万方，公园绿化面积达多亩，玉泽湖成功创建国家级4A级生态旅游景区，区域内的生态人居环境得到了极大改善。二是以打造全域无垃圾城市为目标，分别与1个乡镇和4个农垦团场签订责任书,组织帮联单位67个，组建9个驻村帮扶工作队，下派干部余人。帮助农户制定整治方案，清扫房前屋后和公共区域垃圾，清理“三堆”.4万余处、10.6万吨，拆除违章建筑33处，清理重点路段和河道.76公里，疏通生产通道条、36.5公里。实施乡村基础设施建设项目，在3个示范乡镇和9个示范村集中实施路灯架设、文化广场改造、住房立面整修等重大工程。三是着力构筑生态保护屏障，实施市区生态治理工程，栽植国槐、白蜡、紫叶矮樱等各类乔灌木7.3万株,种植花卉草坪1万平方米，城区绿化面积达万平方米，绿地率达35.3%，绿化覆盖率达37.3%，人均公园面积达13.5平方米。

玉门市农业产业化水平全面提升

一是积极培育农业产业经营主体。大力培育龙头企业、农民专业合作组织、家庭农场等现代农业产业发展主体，发展多种形式的产业适度规模经营。恒润农业、甘肃孜然、中意面业3家企业被认定为第八批市级农业产业化龙头企业，目前，全市农业产业化龙头企业达到9家，登记注册农民专业合作社个，共带动生产基地近38万亩，全市登记家庭农场69家，经营耕地面积1.5万亩。二是加强农业品牌创建工作。以打造农业全域品牌为目标，制定玉门市农业品牌创建实施方案，成立了汇优农业品牌咨询服务有限公司，进一步加快农产品品牌创建专业化运作。今年重点对“祁连清泉”人参果申请国家生态原产地产品保护（PEOP）认证，对“沁馨”冬韭王韭菜申请证明商标认证工作，对“LD”南瓜粉、“祁连清泉”人参果和“念君”玉港李广杏申报全国名特优农产品目录。目前“祁连清泉”人参果原产地产品保护（PEOP）认证已通过了专家组现场评定，进入全国公示环节，预计年底可获认证。三是加强“三品一标”产品认证工作。今年，玉门月亮湾红鳟鱼获得无公害农产品认证，无公害淡水鱼产地获得无公害农产品产地认定，玉门“倍滋爽”葡萄获得绿色食品认证。目前，全市已累计完成“三品一标”认证的农产品1个，其中无公害农产品15个、绿色食品6个，认证的农产品生产面积达8.1万亩，占全市食用农产品面积60.01%。

玉门市严把“三关”强化劳动技能培训

今年，玉门市积极落实创业就业政策，把强化劳动者培训作为稳就业促创业的重要举措之一，营造创业促就业的良好氛围，有效推动创业就业工作深入开展。一是严把人员入口关。针对职业技能培训、创业培训，每期培训开班前，均对申报培训人员的资格进行审核，不符合条件者决不准入。二是严把培训监督关。培训中，采取定期检查、不定期抽查、录像监控等手段进行全过程动态监管，对不按计划教学、或教学秩序较差的，立即责令整改。三是严把资金审核关。对申报补贴资料逐项审核；对申报补贴人员的参训及就业情况，逐人电话核实；每期培训补贴详细情况均进行公示，对不符合补贴条件者，坚决不予补贴，确保就业基金安全。至目前，全市共培训城乡劳动力人，其中培训农村劳动力人，城镇失业人员人；创业培训50人。

玉门市四强化措施保障确保地下水超采区治理任务落到实处

一是任务落实到位，细化目标责任。地下水超采区治理任务落实到单井，按照取水许可动态管理的要求，及时换发取水许可证；落实到年度用水计划，实行年计划、季考核、月统计；落实到具体灌区的乡（镇）、村组或农民用水协会后，作为政府年度水资源考核的重要内容。二是加强能力建设，强化科技支撑。加强地下水管理组织机构和队伍建设，定期开展培训，提高监管和执法能力；在前期工作中加强科技支撑，加大科技投入，针对难点问题开展专题研究，同时搞好试点示范，逐步积累经验，为建立长效机制奠定基础。三是采取多种渠道，加大投入力度。加大现有渠道投资力度，优先安排与地下水超采区治理有关的项目投资。制定积极的财政政策，安排一定的财政资金，用于地下水超采区压采工程建设资金补助。实行“以奖代补”等激励性财政政策，对完成压采计划的给予一定的奖励，以弥补地下水压采给农民带来的经济损失。四是重视宣传教育，鼓励公众参与。积极开展宣传教育，向全社会广泛宣传节约用水、保护地下水资源的重要性和超量开采地下水导致的严重后果；宣传依法用水、管水的责任和义务，鼓励公众参与，理解和配合政府关井压采、退减灌溉面积，提高关闭自备井、减少地下水开采的自觉性。

清华大学大学生在玉门市开展“县级融媒体发展之路”调研

近年来，玉门市积极开展“两微一端”、手机APP等新媒体宣传，高起点、高标准实施融合媒体共享平台建设项目，在新媒体、融媒体发展方面进程较快，走在了全国前列。近日，清华大学新闻与传播学院的14名大学生在玉门市开展“县级融媒体发展之路”调研活动，通过调查研究、梳理问题、共同采访、交流经验等方式，对玉门市新旧媒体发展状况、融媒体发展进程、以及存在的问题进行探究思考，并提出新媒体和传统媒体融合发展的最新理念、最新思路、相关建议，助推玉门市媒体融合发展取得新的成效。

玉门市“四个坚持”转作风促落实

“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，玉门市紧盯作风痼疾，从丰富学习形式、强化调查研究、破解工作难题、突出以上率下等方面入手，切实以工作作风大转变推动了各项工作大落实。一是坚持学以致用，在强化学习上作表率。全市各级领导干部坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持中心组学习人人发言，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践。坚持带头学习经济、管理、政治、文化、科技等领域知识，积极举办“书香玉门”周末共读一本书活动，与全市干部交流学习心得。广泛向全国优秀同行学习，选派小分队有针对性的外出取经，打造玉门市亮点工作。先后派出批33名干部到浙江、上海等发达地区党政机关、金融企业挂职学习，在知识结构上向发达地区干部看齐，提高干部能力素质。二是坚持调查研究，在研究政策上下功夫。制定印发《关于进一步加强和改进调查研究工作的安排意见》，健全完善重大决策调研论证、重点课题管理、调研成果转化运用制度，建立健全调研成果评奖制度。市级领导坚持带头沉到一线，主动深入分管领域开展调查研究，找准短板弱项，解决实际问题。各单位部门成立调查研究小组，配备专职或兼职人员，每天对口浏览中央、国家和省级官方主流网站，第一时间掌握政策资源，获取信息，开展本单位工作领域的规划与政策研究，解决好单位内部存在的各类问题。三是坚持齐抓共管，在破解难题上求突破。市委坚持重大事项党委（党组）决定、重点工作支部引领、难点问题党建破解，研究制定《关于完善工作落实机制的意见》，建立常委分管党组党委机制，市委常委一手抓党组、一手抓产业，主动与分管部门共同谋划、共同推进，及时发现和解决落实中存在的问题。为每个单位部门制定年度工作任务清单，各党委、党组每月向市委提交工作报表，市委常委会每次听取个党组工作汇报，市级领导和科级干部在市委中心组会和全市性大会上常态化述职，督促各级领导干部扑下身子抓落实。四是坚持以上率下，在激发活力上用真功。坚持领导干部以身作则、以上率下，倡导良好的工作作风和健康的学习生活方式。坚持带头理思路、教办法，指导和帮助下属完成工作目标，大力培养

签审：韩朝晖监制：马晓光编发：韩璇