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今年以来，玉门市牢固树立抓好党建是最大政绩、推进精准扶贫是最大任务的理念，着力打造脱贫攻坚的基层基础，实现了基层党建与脱贫攻坚工作融合互促、同频共振。 突出导向,在配强帮扶力量上用力 积极打造并推进“致富能人+贫困户、经纪能人+贫困户、技术能人+贫困户、班子能人+贫困户”的“4+1”能人带动脱贫模式，建立“市级领导指导乡镇，部门单位结对帮扶到村，党员干部结对帮扶到户”的结对帮扶机制，组织40名县级领导、多名机关干部与户贫困户结对联系，选派73名工作经验丰富的机关干部到村担任第一书记，选聘24名大学生村官到村任职，充实驻村工作队力量，促使帮扶工作常态化运行、纵深化发展。 党建引领,在激活内生动力上用力 按照“党建+”理念，深化“支部+产业协会、支部+合作组织、支部+产业园区、支部+产业基地、支部+农业企业”等党组织设置模式，建立产业党支部11个、功能型党小组18个、党群共富产业基地45个，培养农村党员致富带头人名，吸纳多户贫困户发展特色产业。深入开展“党支部抓一项特色产业、党员农户建一座种养棚圈，党员学一门致富技能，户均输出一个劳动力”的“四个一”产业扶贫模式，使全市9个贫困村特色种养业覆盖率达到%。 加大投入,在加强保障上用力 严格落实选派到村任职干部伙食补助、意外伤害保险、健康体检和年度休假等规定，整合大学生村官创业扶持资金32万元，扶持4名大学生村官发展壮大村级集体经济。落实派出单位与贫困村党支部第一书记“责任、项目、资金”三个捆绑政策，充分利用派出单位职能优势、资源优势，帮助贫困村争取项目、资金，助推脱贫攻坚。 强化考评，在确保实效上用力 靠实乡镇党委主体责任，层层签订责任书、立下军令状，逐级压实抓党建促脱贫攻坚责任。靠实市级领导包点包抓责任，形成常委抓乡镇、市级领导抓村的责任机制，确保领导包抓全覆盖。强化扶贫工作考核结果运用，把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核等次、班子调整配备、干部选拔任用的重要依据。去年以来，对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的26名干部优先提拔使用。 赞赏 |
