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经市政府常务会议研究决定，在新市区街道社区公开招聘10名社区工作人员，经街道党委研究，发布此公告。 一、招聘名额 本次计划公开招聘10名男性社区工作人员,主要从事社区服务工作(服务内容主要包括社区物业维修、调解纠纷、治安巡逻、民兵训练、社区巡查等)。 二、招聘对象和基本条件 1、年龄在45周岁以下（年6月1日以后出生），需具有中专及以上学历，专业不限，身体健康，具有玉门户籍。 2、同等条件下，取得社会工作者资格证书者优先录用。 3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱社区工作。 4、受过治安、刑事处罚、党纪、政纪处理以及涉嫌违纪违法正在接受审查、尚未做出结论的人员，现役军人、在读未取得毕业证书的学生（含研究生）不得报名。 三、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 四、报名与资格审查 1、报名时间：年8月7日——8月9日。 2、报名方式及地点：报考者本人携带相关证件到新市区街道办事处党政办报名（房管局四楼室），联系—。 3、报名要求：携带本人简历（贴免冠2寸彩色照片）、身份证、户口本、毕业证书及取得的各类荣誉证书、资格证书等证件原件及复印件1份。 4、资格审查：应聘人员报名时所提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查后，将初审结果在各社区公示7天。凡发现应聘人员与招聘条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 5、《准考证》领取：经报名资格审查符合条件的应聘人员，在规定时间持身份证到报名点（房管局四楼室）领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 6、考务费：本次考试收取元/人试卷购买印刷费。 五、考试 考试分笔试和面试两部分，由招聘工作领导小组统一组织。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各分值均四舍五入保留小数点后两位）。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 1、笔试参加笔试人数应达到1：2以上的比例（含1:2比例）方能开考，否则，将核减或取消该工作岗位招考计划。 笔试内容为公共基础知识、玉门市情、城市社区建设等相关知识，满分分。 考试时间：年8月19日（星期六），上午9:00—11：00。 考试地点：以准考证为准。 2、面试依据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试总分分，由招聘工作领导小组统一组织安排。面试成立9人面试小组，主要测试应聘人专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。参加面试的人员须提供本人身份证原件和准考证。面试时间、地点另行通知。 3、资格复审参加资格复审人员按拟聘用人数1:2的比例按照笔试面试总成绩由高到低确定（末尾成绩并列人员一并进入资格复审），确定参加资格复审的人员持本人身份证、毕业证（学位证）、职业资格证（包括荣誉证书、各类资格证书）和户口薄原件，在规定时间到指定地点进行资格复审，凡发现报告人员提供虚假材料的取消其招聘资格。按笔试面试总成绩从高到低依次等额递补，末尾成绩并列人员一并进入资格复审。 六、体检 通过资格复审人员由玉门市新市区街道办事处统一组织体检（费用个人承担）。不按时参加体检或体检不合格的，按综合成绩依次等额递补。 七、组织考察 由招聘工作领导小组对资格复审和体检合格人员进行组织考察。组织考察总分分。主要考察拟聘用人员是否热爱社区工作、是否适合长期从事社区工作，其本人及家庭成员是否有违法犯罪及参与邪教组织情况。 八、录取 综合成绩前10名录用为社区工作人员，综合成绩=考试成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）×80%+组织考察成绩×20%。 九、公示 经考试、组织考察后，综合成绩前10名确定为拟聘用人员，在新市区各社区进行公示（公示期7天），经公示无异议，由招聘主管部门审定后，报市政府审批，按有关规定办理聘用手续。 十、聘用 社区聘用制工作人员实行三年一聘制度，由新市区街道办事处负责与招聘人员签订聘用合同，聘用期满后根据实际工作情况可继续聘用或解除聘用关系。招聘人员按照玉门市社区工作人员管理办法进行管理，年实行元/月社区工作人员工资标准，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。 十一、组织领导及纪律监督 本次招聘工作由新市区街道办事处具体负责。在笔试、面试、组织考察等关键环节邀请社区“两代表一委员”全程参与监督。参与招聘工作的人员均实行回避制度，凡有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系参加招聘的，工作人员本人必须提出工作回避申请。 监督—（街道纪委） 玉门市人民政府新市区 街道办事处 年8月2日 赞赏 |
