星期四

年9月19日

今天距离全面完成脱贫攻坚任务仅剩天

9月19日玉门信息纵览

年9月19日

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玉门市全力做好工伤保险扩面征缴工作

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玉门市年10件惠民实事稳步推进

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玉门市社区矫正执法队建制改革搭建“玉门样板”

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玉门市四举措扎实做好科级干部退休工作

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玉门市多措并举筑牢廉政防线

一、玉门市全力做好工伤保险扩面征缴工作

今年以来，玉门市将工伤保险征缴工作作为一项基础工作来抓，通过政策宣传引导，上下联动合抓，机关事业单位应缴尽缴，定期通报进度等方面，切实做到职业人群全覆盖，使机关事业单位工伤职工权益得到全面保障。至目前，全市共有个机关事业单位的人全部纳入参保范围，征缴工伤保险费.44万元，其中，市属机关事业单位家人，征缴工伤保险费83.55万元；中央省属单位6家人，征缴工伤保险费34.89万元。

二、玉门市年10件惠民实事稳步推进

今年以来，玉门市紧盯目标任务，加大资金配套，强化落实举措，深入实施十大民生工程，不断增强全市人民群众的幸福感、获得感。一是实施户棚户区改造三期工程，目前已签订征收补偿安置协议户，其中老市区户，新市区43户，剩余征收任务正在抓紧推进。二是实施新老市区基础设施提升改造工程，新建改造供热管网、供水管网、污水管网52.6公里，目前换热站配套管网正在进行招投标，二级供热管网新建和改造工程正在施工，中水回用及管网配套工程现已完成总工程量的70%；污水收集管网项目已完成前期工作。三是实施创业辅助和激励政策，为新开户自主创业者每户提供3万元创业担保贷款，目前已为全市4户小微企业、户个体工商户共发放创业担保贷款万元。四是列支万元实施“名师名校”创建工程，聘请国内优秀高中教育名师到玉门一中授课和培训教师，目前邀请北京等地知名高考研究专家、试卷评价组成员10人进校开展讲座，并投入培训资金50万元，选派57名高三教师赴成都培训学习。五是列支万元实施“名医名科”创建工程，聘请国内知名医医院开展诊疗和人才培养，拟建成省级重点专科1个，酒泉市级重点专科（学科）5个，目前已有1人被评为省级名中医，3人被评为酒泉市级名中医。六是启动实施玉门青少年儿童免费医疗工程，为玉门户籍18岁以下青少年儿童玉门境内医疗提供免费医疗保障。目前共为全市名18岁以下青少年儿童住院，落实相关补助20.05万元。七是在老市区新建1个市民休闲文化广场，1个停车场，目前全民健身广场前期手续全部完成，项目建设正在稳步推进。八是新建新老市区公厕10座，农村公厕15座。目前老城区等6座公厕主体已完工，正在装修，其余4座公厕正在进行施工和监理招标。新建改建乡镇公厕已开工10座。九是实施饮马、黄花等街道社区居民安全饮水工程，已完成招标等前期工作，现已开工实施，项目建成将解决户、人、头（只）牲畜的饮水安全问题。十是提高城乡居民基本养老金发放标准，于今年4月完成人的养老金调标工作，调整后玉门市城乡居民基础养老金标准由原来的每人每月元增加至每人每月元。

三、玉门市社区矫正执法队建制改革搭建“玉门样板”

玉门市以社区矫正执法队建制为引擎，推动社区矫正创新发展，精心打造了社区矫正执法队建制的“玉门样板”。一是建立执法机构。赴全国社区矫正先进地区学习取经，在学习借鉴外地先进经验的基础上，按照“合理分工、扁平管理、高效运作”原则，结合玉门实际，制定了《玉门市社区矫正执法队建制试点工作方案》，明确了机构设置和职能定位，在全省各县市区中率先成立社区矫正执法大队，下设3个区域执法中队，推动社区矫正程序规范化、标准统一化、执行严肃化。二是重构工作职能。梳理编制社区矫正执法工作流程，准确划分执法大队、中队职责任务，将调查评估、严管执法、社会帮扶等核心职能从司法所分离，统一交执法机构集中行使，进一步整合执法资源，减少监管层级，发挥集群效应，提高了工作效率。三是规范运行机制。职能调整后的执法机构利用专业化优势，规范调查评估流程和内容，调查时限由规定的10天缩短为5天，做到质量效果双提升。建立司法行政与公安机关联动机制，通过入矫教育、身份教育、集中训练，强化严管对象管理，真正实现身份认同感进一步增强、遵规守法意识进一步增强，有效防止了重新违法犯罪的工作目标。

四、玉门市四举措扎实做好科级干部退休工作

近年来，玉门市全面规范干部退休审批办理，认真落实到龄即退、关爱谈话、强化服务、组织引导等措施，扎实做好科级干部退休工作。严格制度执行，确保到龄即退。严格执行干部退休制度,坚持实行到龄即退与自愿申请相结合，年初梳理本年度到龄退休人员名单并建立台帐，采取提前通知、按月办理的方式，做到当月到龄当月审批，畅通干部自然退出渠道。同时，对符合《公务员法》提前退休条件的，由本人提出申请，所属党委及组织部门及时按照管理权限审核、批准，办理退休，今年共审核办理退休科级干部13人。聚焦关心关爱，突出组织关怀。建立完善干部退休谈心谈话制度，确保退休干部退休不退志、离岗不离心。在干部退休当月，由市委组织部分管领导会同退休干部所在单位主要领导对拟退休干部进行谈心谈话，及时了解退休干部思想变化、生活情况、存在的困难，做好离岗前的思想政治工作，让退休干部退得安心、退得顺心。强化服务管理，丰富组织生活。强化退休干部党组织建设，按照有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用的原则，推选政治水平高、组织能力强、身体状况好、热心奉献的同志担任支部书记。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建好用好支部活动阵地，定期开展组织社会经济观摩等活动，不断丰富退休干部生活。积极组织引导，发挥正能量。适时邀请离退休干部代表参加本单位工作会议、相关活动，征求和听取他们的意见建议。按照“自觉自愿、量力而行、安全方便”的原则，结合“回乡行动”，鼓励退休干部当好助推发展改善民生的“服务员”、维护社会和谐稳定的“调解员”、帮助基层组织建设的“指导员”，引导他们在推动乡村振兴、特色产业发展、群众脱贫增收的过程。

五、玉门市多措并举筑牢廉政防线

今年以来，玉门市积极运用监督执纪“四种形态”，着力在第一种形态上狠下功夫，注重源头防控治理，抓早抓小，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为监督常态。一是完善“工作机制”，全面掌握廉政情况。下发《关于各纪检监察室分片联系基层纪检监察组织工作的通知》，定期开展业务指导和督促检查，积极搭建市纪委监委机关与各基层纪检监察组织之间的互动交流平台，全面掌握基层纪检监察组织工作进展情况。制定《乡镇纪委监督责任履职手册》，列出月度、季度工作任务清单，指导基层纪检组织照单履职。修改完善《玉门市落实党风廉政建设主体责任考核评价办法》《关于进一步规范领导干部办理婚丧嫁娶事宜的规定》等办法制度，严格靠实工作信息报送、干部任前廉政审查、季度约谈等工作机制，对全市多名科级干部建立了廉政档案，各基层纪检组织对发现的苗头性、倾向性问题及时报告，确保市纪委监委第一时间全面掌握基层的“廉政动态”。二是采取“多项措施”，着力压实主体责任。制定《履行全面从严治党主体责任操作手册》，画出主体责任任务清单，一季度一督查、一季度一汇报，一季度一部署。明确派驻监督工作职责，围绕派驻监督单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、腐败易发的风险点和群众